• Es un método de acompañamiento que utiliza Herramientas de la Neurociencia para reforzar, fortalecer o levantar problemáticas –traumas o incidentes– que experimente la persona, profesional o líder, en forma individual u organizacional.
• Es un método de acompañamientos que utiliza Herramientas de la Neurociencia para guiar con las experiencias, los conocimientos y especialidades que como mentor se transfieren a personas, profesionales o líderes para orientarlos en diversas situaciones o necesidades de la vida laboral o existencial.
• Este programa de Capacitación es para líderes que transforman a las personas y que comprenden, con la instrucción, que su gestión es llegar a sus dirigidos con una disciplina humanista y afectiva, ejemplificadora para transformar la rutina en nuevos desafíos y mantener equipos altamente motivados.
• Programa de Capacitación que entrega herramientas para controlar, manejar, regular y moldear nuestras emociones a largo plazo, y con estas estables, generar un estado consciente que permite respirar la mente y así fortalecer a las personas experimentando el valor de la felicidad y el bienestar integral.
• Programa de Sensibilización positiva para la motivación al autocuidado de la vida de una persona basado en su autoestima y el manejo de factores estresantes, donde a través del levantamiento se permite potenciar las fortalezas y mejorar su calidad de vida laboral y personal.
• Programa de Capacitación con herramientas centradas en un lenguaje cercano y cálido que permite comprender el afecto como mecanismo de vinculación efectiva y humana, generando un trabajo en equipo participativo e integrador.
En 1992, desde un teléfono público, Pamela decide formar su empresa, dispuesta a encontrar la excelencia. Con solo una idea en su cabeza y sin capital, equipo o estructura para apoyarla, comenzó lo que sería un acierto en el mundo de las capacitaciones a nivel nacional. Con más de tres décadas de experiencia, ella se ha especializado en entregar las herramientas necesarias para que el funcionamiento de las organizaciones y, por la tanto, la salud integral de los colaboradores, fluyan y trabajen al unísono con la visión y misión de las empresas. Gran parte de la filosofía de Pamela está basada en el “Ikigai” para la gestión de personas y el “Kaizen” para la gestión empresarial. Ambos conceptos vienen de la erudición y sabiduría japonesa, los cuales respectivamente se entienden como “la razón de ser” y “cambio bueno”, conceptos que Pamela usa para la mejora continua tanto en la forma de vida y propósito de las personas, como en el avance y desarrollo de las organizaciones.
Pamela ha sido pionera en traer cursos nunca antes vistos en Chile, como por ejemplo la Risoterapia y la Dramaterapia, creando cada día formas creativas e innovadoras para motivar a las empresas y a sus colaboradores, lo que le ha permitido llegar a más de 90.000 personas a lo largo de toda su carrera.
El día de hoy, con sus estudios en la Neurociencia Aplicada al Conocimiento, Pamela se dedica a entregar conocimiento respecto a la mejora continua personal y laboral a través del aprendizaje de la estructura del cerebro y cómo la gestión de este afecta en el diario vivir. Al hacer sus enseñanzas aptas para cualquier persona, ha podido instruir al personal de todas las áreas de las empresas en Neurociencia, enseñando que podemos cambiar nuestra realidad tomando consciencia de nuestro cerebro, nuestras acciones, conductas, palabras y nuestros pensamientos, para llevarlo a un plano donde nuestra vida tome un nuevo rumbo y nos permita llegar al Éxito y la Felicidad en nuestros objetivos.
Desde que pamela nos asesora hemos notado muchos cambios positivos entre la empresa sus trabajadores. y viceversa. el trabajo en equipo ha sido fundamental. para el desarrollo de nuestros colaboradores. lo que se ha transformado en mayor eficiencia y compromiso.
ADRIAZOLA REPUESTOS ASISTENTE DE SERVICIO
Llegamos a Pamela hace 2 años en uno de nuestros peores momentos , buscando ayuda y método para resolver nuestros conflictos como equipo humano y de trabajo. En ella encontramos todo el apoyo y sabiduría para ver nuestras diferencias aprendiendo a comunicarnos.
MAIPOFOODS GERENTE GENERAL
En nuestro grupo de trabajo, Pamela realizó una labor que generó una conexión de mucha colaboración y respeto entre todos, cosa que nos es habitual y muy difícil de lograr.
FRUTEXSA ADMINISTRACIÓN AGRÍCOLA
Hemos tenido la oportunidad de trabajar y conocer a Pamela durante 25 AÑOS. Su profesionalismo, carisma y principalmente sus conocimientos, han sido pilares fundamentales para el crecimiento de nuestra compañía.
DOÑA CARNE GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Conocí a Pamela el año 2014 y desde entonces trabajamos con ella. Además de ser una gran persona es una profesional de excelencia. Lo que mas valoro de ella es la capacidad que tiene de usar las palabras precisas de manera muy delicada para llegar a las personas .
VIVERO NUEVA VID GERENTE GENERAL
He tenido la oportunidad de trabajar con Pamela durante años, destacándose por su motivación en adquirir nuevas herramientas que fueron de gran ayuda para nuestra compañía.
COMERCIAL CHAU (BUENA CARNE) PRESIDENTE EQUIPO HACCP
Los pasados 15, 16 y 17 de Noviembre, tuve la oportunidad de ser parte del FCEM Congress Paris 2023, donde más de 700 m
Los invito a escuchar la conversación que tuvimos con Claudio Araya en esta entrevista que tuvo lugar el día Miércoles
Los invito a revisar el nuevo número de «Tu revista Emprendedora» donde tuve el agrado de ser entrevistada. Esta revist
El diseño de un plan organizacional estratégico requiere de una evaluación preliminar y de un tiempo mínimo para ver los resultados esperados. ¡Aguardamos tu consulta y esperamos poder trabajar juntos en un futuro inmediato!